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庆阳市全力开展冬春火灾防控专项行动工作纪实

时间:2024-10-19    来源:南宫28圈官网    人气:

本文摘要:自2015冬春季火灾防控专项行动积极开展以来,庆阳各级各涉及部门在市委市政府的坚毅领导下,主动作为、创意方法,辛勤工作、超常代价,以势如破竹之态势,全力前进火灾隐患大排查大整治活动的深入开展,为彻底净化全市消防安全环境、维持火灾形势持续平稳充分发挥了最重要的起到。

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自2015冬春季火灾防控专项行动积极开展以来,庆阳各级各涉及部门在市委市政府的坚毅领导下,主动作为、创意方法,辛勤工作、超常代价,以势如破竹之态势,全力前进火灾隐患大排查大整治活动的深入开展,为彻底净化全市消防安全环境、维持火灾形势持续平稳充分发挥了最重要的起到。网格责任,领导带头冲在前为保证各项工作取得实效,市政府及时印发了《全市冬春季火灾防控专项行动工作方案》,专门正式成立了由市长贠辟民为组组长,副市长赵昌军和市政府党组成员、公安局长杨涛为副组长,消防、安监、寄居辟、教育、民政、交通、工商等部门主要负责人为成员的冬春季火灾防控专项行动领导小组,全面负责管理指挥官调度火灾隐患专项整治行动实行。同时,市消防部门实施党委成员两包制度(即分包县区火灾隐患整治工作督导、分包县区根本性火灾隐患排查销案督导),在冬春季火灾防控专项行动办公室分设6个行动小组,明确负责管理对基层涉及工作的业务指导、敦促,并制订了《冬春季火灾防控专项行动任务分解表》,特别强调四个必需和积极开展六个一工程(每日一次宣传教育,每周一次夜坎行动,每周一次名列通报,每月一次新闻公布、每月一次战评分析,每月一次领导带队专员公署)。期间,消防支队党委成员增大对各县区工作积极开展情况工作督导力度,对问题多、隐患多、火灾多的县区,积极开展面对面的指导,点对点的帮扶,贯彻做工作在一线推展,问题在一线解决问题。

全警动员,重拳出击除火患火灾隐患,不仅是对消防工作的挑战,也是一枚枚影响社会平稳的定时炸弹,必需强力拆毁,决不允许有一丝一毫隐患不存在。消防支队陈军宽支队长如是说。在工作积极开展中,消防支队大力联合的组织、创意工作方法,采行分行业整治、网格化排查、充分发挥各执法人员部门在分管领域的执法人员优势,构成执法人员合力,通过白+白检查、随机抽验、定期复查、根本性节假日必查的方法,全面排查整治火灾隐患。

检查组人员本着依法依法、严之又贤的原则,严苛秉持六个不准、五条高压线和三个不放过的拒绝,以实地检查、查询台帐、现场发问等方法,每到一个单位场所,细心查阅当值制度否实施、消防值班人员否在岗世在位,实地测试各场所建筑内部自动消防设施运营情况,对各场所的消防安全撤离地下通道、安全性出口、消防车道否通畅,撤离命令标志、应急照明设备以及自动喷淋系统等消防设施否完好无损有效地等情况展开了深入细致的检查。累计2016年2月中旬,全市共计检查社会单位3093家,找到火灾隐患2326一处,敦促排查火灾隐患2180一处,印发责令修正通知书1171份,罚款54.33万元,行政拘留2人。多点开花,强势宣传建氛围各县区稳固竖立用当地文化树形象、用特色文化建品牌、用大众文化可分五谷丰登的宣传理念,充分利用广播、电视、互联网等多媒体渠道,以切合实际、贴近生活、切合群众的方式,大力开展典型火灾案例剖析和警告教育报导,为火灾隐患专项整治行动的顺利开展营造了较好的舆论氛围。各乡镇、社区和村委会则通过派发宣传资料、展览宣传展板等活动200余次,对辖区内单位、居民、村民展开用火用电用油用气消防安全提醒、积极开展面对面消防宣传教育,增强广大人民群众消防安全意识,建构了人人谈消防安全、人人作好消防安全、人人不懂火灾防治,人人不会受困市府的消防新格局。

累计当前,全市共计派发宣传资料23000余份,制作精致消防图册80000余份,播映消防新闻(广告)32条,消防短信70000余条,对外开放消防站50余次,拒绝接受到访群众近12000人(次),积极开展各类消防培训将近百次。部门同步,协同作战纱天网消防支队党委竖立全警一盘棋的思想,按照《全市冬春季火灾防控专项行动工作方案》拒绝,教育、文化、公共卫生、旅游、广电等行业主管部门正式成立了执法人员检查组对本行业、领域深入开展火灾隐患大排大整治。各执法人员检查组坚决因地制宜、以人为本、多措举的原则,融合行业特点,以整治火灾隐患为目标,重点对人员密集、中小学校、易燃易爆等场所和城乡结合部、城中村、三合一等区域展开拉网式监督检查。对检查找到的违法行为和火灾隐患,执法人员严格执法并敦促涉及单位安全性负责人立即拿走整改措施,贯彻避免火灾隐患,对无法立刻展开排查的,责令拒绝涉及单位在限期内及时不予排查,有效地净化社会消防安全环境。

各级消防部门在作好监督执法人员工作的同时,还大力指导协助社会单位排查火灾隐患,贯彻净化社会消防安全环境,全面将冬春季火灾隐患排查整治专项行动推上高潮。稳固效益,扎根将来捉机制市政府具体了将冬春火灾防控专项行动积极开展情况与政府年度消防工作责任制考核融合一起,作为评价各级领导班子和干部政绩的主要依据,对工作效益引人注目的,市政府拿走专项经费展开补贴、奖励;对工作不力、措施不实施、效益不显著的,市政府展开通报批评;对排查整治走过场,再次发生较小以上火灾的,市政府将展开问责处置。冬春火灾以防战役战役打响后,消防支队党委成员分别亲率督察组及时了解各县区,对各地积极开展专项行动展开了督促检查,并通过消防监督信息系统对各地的消防监督执法人员工作情况展开检查,定期名列通报。

对在工作中效果不显著的单位,及时印发总办通知书,敦促排查不存在的问题,对工作实施不力的大队主官和监督执法人员干部,实行严苛问责;同时市政府批准后专项资金、消防支队成立奖励资金,每月对展现出引人注目的单位、个人展开奖励,有力地鼓舞了全面打好火灾隐患清理战役的士气。


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