本文摘要：派发生育津贴要符合什么条件？生育津贴什么时候派发？不少人都有这些问题。针对这些，小编整理了2020年滁州生育津贴新政策。 2020年滁州市生育津贴发给条件参保职工需倒数参保缴付剩10个月以上，才能享用生育保险待遇。如果女方并未低收入，且男方有生育保险的，可按规定申请人职工并未低收入未婚生育补助金待遇。2020年滁州市生育津贴怎么算数生育津贴是生育保险待遇的一部分，其派发是按照职工所在用人单位月缴付平均工资除以30天，再行除以产假天数计发。

派发生育津贴要符合什么条件？生育津贴什么时候派发？不少人都有这些问题。针对这些，小编整理了2020年滁州生育津贴新政策。

2020年滁州市生育津贴发给条件参保职工需倒数参保缴付剩10个月以上，才能享用生育保险待遇。如果女方并未低收入，且男方有生育保险的，可按规定申请人职工并未低收入未婚生育补助金待遇。2020年滁州市生育津贴怎么算数生育津贴是生育保险待遇的一部分，其派发是按照职工所在用人单位月缴付平均工资除以30天，再行除以产假天数计发。

各地实际情况有所不同，对生育保险申报的期限规定也不完全相同，有3个月、6个月的，还有1年的。一般拒绝在规定的期限内申请。女职工生育享用产假期不少于98天;（一）合乎计划生育晚育条件(剩24周岁)的初产妇，减少1个月；（二）怀孕时合乎医学指征实行剖宫产手术的，减少半个月；（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，减少半个月；（四）在产假期间发给独生子女父母光荣证的，减少1个月。

关于男方陪伴产假期间能否享用生育津贴，滁州市暂不涉及规定。按企业生育保险费费率缴付的用人单位，其女职工在产假期间，享用3个月的生育津贴；有下列情形之一的，回购生育津贴：(一)怀孕时合乎医学指征实行剖宫产手术的，减少半个月的生育津贴；(二)合乎计划生育晚育条件的初产妇，减少1个月的生育津贴；(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，减少半个月的生育津贴；(四)在产假期间申请人发给独生子女父母光荣证的，减少1个月的生育津贴.按企业生育保险费费率缴付的用人单位，其女职工胎儿3个月以上7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育津贴；3个月以下流产或患子宫外孕的，享用1个月的生育津贴。

2020年滁州市生育津贴怎么领有生育津贴及产前检查退休金用申请须知一、参保职工怀孕后不应在六个月内由本人或其代理人到市医保中心申请生育津贴、产前检查退休金；流产、引产、宫外孕的月会化疗完结后三个月内到市医保中心申请生育津贴。二、申请怀孕生育津贴或产前检查退休金需装载以下资料：参保人社会保障卡（并未领取社会保障卡的获取身份证或户口本，折合）、出院小结（医院盖章有效地）、生殖保健服务证/生育证及复印件1份、医学身分证及复印件1份、驻华人身份证原件。经批准后的异地生育费用缺席，还必须获取准件、有效地发票及费用表格（医院盖章有效地）。

申请流产、引产、宫外孕生育医疗费及津贴的，需装载以下资料：参保人社会保障卡、临床证明书（医院盖章有效地，所附门诊病历）或出院小结（医院盖章有效地）、有效地发票及费用表格（医院盖章有效地）、检查报告单、驻华人身份证原件。三、待遇支付款必要打进社会保障卡的金融帐户。

请求参保人切勿在发卡银行通车社会保险卡金融功能，并未领取卡的参保人，需获取本人其它银行帐户（所附复印件）。四、女职工怀孕前常规检查的费用，按500元的标准实施定额补助金，于申请生育津贴时悉数派发。五、非财政全额经费单位，其女职工产假期间由派发工资改回月生育津贴。

有下列情形之一的回购生育津贴：合乎计划生育政策，缩短60天产假期间，回购2个月生育津贴；合乎医学指征实行剖宫产手术的，回购半个月生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，回购半个月生育津贴。六、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询滁州市社保中心。

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