本文摘要：又到一年尾声，小伙伴们否有拿了年终奖跳槽的点子？不生气，自由选择前再行想到OFweek行业研究中心对于2018年1月珠三角工业自动化人才需求简况的小调研，想到珠三角工业自动化领域东家、岗位及薪酬的产于简况。逃出“北上广”（泛指一线城市）？不不存在的事，小编实在应当是青睐回到“北上广”。

又到一年尾声，小伙伴们否有拿了年终奖跳槽的点子？不生气，自由选择前再行想到OFweek行业研究中心对于2018年1月珠三角工业自动化人才需求简况的小调研，想到珠三角工业自动化领域东家、岗位及薪酬的产于简况。逃出“北上广”（泛指一线城市）？不不存在的事，小编实在应当是青睐回到“北上广”。你想要逃亡，但现实是逃亡无以逃亡，却是工作机会放在那，从OFweek行业研究中心统计资料的数据来看，仅有广东工业自动化领域的人才需求地区完全全部产生自深圳、广州两地，至于广深周边，东莞、佛山、珠海、中山四地有一定量的市场需求，其它地市则几无人才需求。图：仅有广东工业自动化人才需求地区分布图：除广深莞佛中山珠海外广东工业自动化人才需求地区产于那么，广东地区人才岗位产于又是怎样的呢？销售类人才的市场需求是大头，其次是机械、软件、电气为代表的研发岗位，再度是技工、质量为代表生产岗位，最后是HR、财务、文秘等辅助岗位。

值得注意的是，以算法、视觉、光学、机器人、3D打印机等为代表的人才早已独立国家成岗位经常出现在市场需求列表中，在2017年年初OFweek行业研究中心的同类调研中，这类人才还是以其它类技术岗位不存在，以此也充分说明该类高科技人才更加热门，也可解释企业在高科技领域的投放增大。与高科技人才需求类似于的，在市场推广、质量提高、标准化、专利维护等领域也有相近现象。图：广东地区工业自动化人才岗位市场需求产于在薪酬方面，OFweek行业研究中心通过分析涉及岗位最低工资及工资浮动情况获得如图所示的工资分布图（不不含绩效）。从工资分布图由此可知，广东地区的薪酬产于具备1万以下、1~2万及2万以上显著的三个档次，多达75%的人员月工资在1万以下，多达20%的人员月工资处在1~2万档次，不多达3%的人员月工资多达2万；其中月工资1万以下的情况中，还有多档细分，但相对来说，工资浮动都并不大，而月工资2万以上的人员，工资浮动跨度多达200%；而极少数高端人才的月工资超过5万、甚至6万以上。

图：广东工业自动化人才薪酬产于通过统计资料薪酬的集中度产于，OFweek行业研究中心还获得人才薪酬产于的几个集中于点，分别为5100、7250、9000、12500、15000万/月。

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