本文摘要：制造业是国民经济的主体，也是全球经济竞争的制高点。十三五时期是我国制造业发展关键期，中国生产如何转型升级、提质增效？近日，不少专家学者争相撰文传达了自己的观点。 着力建构新型制造业体系 工信部部长苗圩为《20152016年中国工业和信息化发展系列蓝皮书》作序时回应，十三五时期是我国制造业提质增效、由大变为的关键期。从国际看，新一轮科技革命和产业变革正在孕育出蓬勃发展，制造业与互联网融合发展日益促成新的业态新模式新的产业，推展全球制造业发展转入一个深度调整、转型升级的新时期。

制造业是国民经济的主体，也是全球经济竞争的制高点。十三五时期是我国制造业发展关键期，中国生产如何转型升级、提质增效？近日，不少专家学者争相撰文传达了自己的观点。　　着力建构新型制造业体系　　工信部部长苗圩为《20152016年中国工业和信息化发展系列蓝皮书》作序时回应，十三五时期是我国制造业提质增效、由大变为的关键期。从国际看，新一轮科技革命和产业变革正在孕育出蓬勃发展，制造业与互联网融合发展日益促成新的业态新模式新的产业，推展全球制造业发展转入一个深度调整、转型升级的新时期。

从国内看，随着经济发展转入新的常态，经济增长速度换档、结构调整阵痛、动能切换艰难相互交织，我国制造业发展也车站到了爬坡过坎、由大变为的新历史起点上。必需紧紧抓住当前绝佳的战略机遇，了解贯彻落实新的发展理念，减缓前进制造业领域供给外侧结构性改革，着力建构新型制造业体系，推展中国生产向中国建构改变、中国速度向中国质量改变、中国产品向中国品牌改变。

　　打造出生产强国要重塑工匠精神　　中国社会科学院工业经济研究所所长黄群慧近日撰文认为，我国已沦为一个生产大国，但还不是生产强国。当前亟需逃跑新一轮科技和产业革命机遇，前进制造业从数量扩展向质量提高的战略转型，而精益求精的工匠精神正是高质量中国生产的文化基础。工匠精神的培育，只能靠宣传教育是过于的，必要重制日本、德国的工匠文化也难以实现，必须提高社会文化环境与完备鼓舞制度互为协同。

合理的鼓舞制度，需要引领培育产业工人精益求精的行为习惯，最后构成反映为工匠精神的行为准则和价值观念。这就拒绝环绕产业工人的技能提高培训、钻研精神奖励、创意导向鼓舞、职业社会保障等创建完备适当的鼓舞制度体系。当务之急，是解决问题精英型技术工程人才培养问题，要通过深化高等教育体制改革空缺职业教育无法符合生产强国建设拒绝的空白。

　　以创意提高传统制造业竞争力　　国务院发展研究中心技术经济研究部副部长马名杰拒绝接受专访时特别强调，对我国传统制造业企业来说，不一定做到大，但一定要做强。传统制造业企业某种程度可以通过引进先进设备的信息、生产、人工智能等新技术，升级生产工艺、革新设计方法、重塑生产流程、研发出有一代产品，以创意提高企业的竞争力。　　传统制造业企业如何做强，一是要靠创意塑造成新的企业竞争优势，二是要苦练好管理的基本功。从对企业转型升级的调查研究中可以找到，提升研发设计能力和强化品牌建设是企业塑造成竞争新的优势的关键。

但不可忽视的是，提高企业的供应链管理和质量管理等软实力也是最重要因素。实质上，我国多数企业与国外同行的差距首先是管理上的差距。所以，技术创新是关键，管理和的组织创意是基础，企业要做强，两者不可偏废。

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